Пятиступенчатая модель позитивной психотерапии Пезешкиана

АЛГОРИТМ ПРОЦЕСУ КОНСУЛЬТУВАННЯ

Горизонтальне консультування (рух по процесу): скарга → бажання →рішення→намір→дія→ результат.

• Всі клієнти ресурсні;

• Керування процесом консультування (Щоб клієнту стало краще для клієнта);

• Активне слухання (слухаю, чую, розумію, питаю в реальності клієнта);

• Емпатія;

• Конгруентність (відповідність внутрішнього стану до власних зовнішніх дій);

• Давати вибір напрямку клієнту;

• Після прийняття рішення не повертатись в скаргу і бажання;

• Баланс між паузами і запитаннями;

• Контакт з клієнтом: дорослий – дорослий;

• Важливість директивності – зупиняти клієнта при неодноразовому повторенні;

• Вертикальне консультування (рух по стану): директивні питання; віддзеркалення питання; питання про надію; позитивна реінтерпретація; дистанціювання клієнта від проблеми; визначення здібностей клієнта; висловлення захоплення клієнтом та поваги до нього; переведення «-» у «+».

• Пам’ятати про принцип балансу, принцип надії, принцип самодопомоги.

Кроки	1. Крок Спостереження/ Дистанціювання	2. Крок Інвентаризація	3. Крок Ситуативне підбадьорювання	4. Крок Вербалізація	5. Крок Розширення системи цілей
	Лицом к лицу лица не увидать. Большое видится на расстоянии... (Сергей Есенин)	Лучше всего человек воспринимает ту информацию, которую видит глазами.(Восточная мудрость)	Человек оглядывается назад и видит, что произошедшее с ним несчастье неожиданно обернулось счастьем (Ойген Рот).	Если тебе нужна рука помощи, вспомни о том, что у тебя уже есть две руки.	Юмор — это соль жизни, а долго хранится только то, что хорошо просолено.
Актуальні здібності	Любити	Знати	Любити	Знати	Любити
Питання	Що відбувалося з вами за останні 5 років? (здоров’я, сім’я, кар’єра, тощо )	Як Ви на це реагували? Де Ви навчились саме так реагувати? Як на це реагує ваша сім’я?	Які проблеми Ви до цього часу вирішували? Як Ви це робили і що Вам це дало?	Які проблеми залишились ще не вирішеними?	Щоб Ви робили в наступні 5 років, якщо б у Вас не було б таких проблем?
Принципи	Надія	Баланс Надія	Самодопомога Баланс Надія	Самодопомога Баланс Надія	Самодопомога Баланс Надія
Процес	Позитивний	Змістовий	5 кроковий процес самодопомоги	5 кроковий процес самодопомоги	5 кроковий процес самодопомоги
Підходи	Позитивний підхід	Змістово-диференційний підхід	5 крокова модель самодопомоги	5 крокова модель самодопомоги	5 крокова модель самодопомоги
Переключення стану клієнта	Минуле	Минуле	Теперішнє	Теперішнє	Майбутнє
Рух по процесу	Скарга	Бажання	Бажання	Рішення	Намір, дія, результат
Що відбувається	ü Встановлення контакту ü Відокремлення клієнта від проблеми ü Емоційне розвантаження клієнта ü Дати клієнту «бути» ü Сфокусовування запиту	§ Перевірка надії § Перевірка ресурсності клієнта § Визначення ступеня вираженості конфлікту (переробка конфлікту) § Робота над бажанням клієнта (екологія бажання, біографія бажання) § Аналіз клієнтом того, що з ним відбувається § Визначення того, що можна залишити, а що потрібно змінювати § Діагностика сфери, в якій існує ситуація, і сфери реагування на ситуацію	♥ Стосунки «Тут і тепер». Як тобі зі мною? Чи мені довіряєш? ♥ Висловлення поваги клієнту щодо: ☺ минулих спроб самостійно вирішувати проблему; ☺ відкриттів, які клієнт здійснює зараз; ☺ руху по процесу; ☺ внутрішніх ресурсів, здібностей, які він виявляє.	v Аналіз мікро- або макро- подій (про взаємини із…) v Оптимізація способу реагування в межах заданої сфери. v Підсилення компетентності клієнта v Підсилення самодопомоги	♪ Визначення плану дій ♪ Підкріплення «ОК» клієнта, виявлення індивідуальних ресурсів клієнта. Що ти можеш почати з цим робити? ♪ Зосереджуємо клієнта на майбутньому
	Що не робити	± Не заганяти клієнта в «-» ± Не забігати у бажання ± Не заворожуватись клієнтом ± Не заворожуватись симптомом ± Не включатись у невротичний альянс ± Не поспішати	Не займатися сюжетом «Кіном»	♀ Не висловлюватись негативно про третіх осіб чи учасників конфлікту ♀ Не оцінювати негативно дії третіх осіб чи учасників конфлікту	♂ Не засуджувати висловлювання клієнта ♂ Не нав’язувати клієнту власну позицію чи точку зору	Не переходити до вирішення конфлікту стихійно
	Техніки ПП	© Позитивна реінтерпретація (Використання слів клієнта у новому значенні чи контексті) © Вербальна метафора © Крос культурний підхід (диво питання, питання від 3 особи)	© ДАО © Балансна модель (Через яку сферу, якою здібністю ти реагуєш?) © ПерефразуванняПереназивання © Систематизоване первинне інтерв’ю © Структурована пятикрокова стратегія психотерапії	© Крос культурний підхід © «Звернення до 3 особи» © Метафори © Притчі © Позитивна реінтерпретація	© ДАО © Балансна модель © Моделювання альтернативної поведінки	© Метафора © Крос культурний підхід © Притча © Девіз
	Техніки з інших методів	Малюнок Пісок Ессе Листи Притча Символ драма Рефлексія із симптомом	Аналітичний підхід Фройда, Юнга, Адлера Інтерпретація малюнку клієнтом Егоідентичність	«Встати і пройтися» Техніка про довжину власного життя	Рольове програвання конфлікту	Психоаналітичні техніки (сублімація) Гумор
	Завдання консультанта	Здібність емпатійного слухання і додавання альтернативних точок зору	Здібність задавати чіткі питання, визначати зміст, історію, динаміку і можливості. (Заповнення білих плям в описі ситуації) Визначення відмінності між змістом конфлікту та ресурсом клієнта.	Закріплення у клієнта впевненості в тому, що він здібний справитись із своєю ситуацією Здібність бачити і розвивати ресурси клієнта	Здібність обговорювати конфлікт і розподіляти відповідальність за досягнення змін Навчити клієнта реагувати тою сферою, якої стосується ситуація, ресурсним способом у цій сфері (зробити реагування конструктивним) Навчити реагувати іншими сферами і ресурсними способами (розширення репертуару реагування)	Здібність бачити в центрі майбутнє клієнта після вирішення конфлікту